Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası “Kamu Görevlileri Yasa Tasarısı” ile ilgili görüş ve önerilerini paylaştı.
- Üst kademe yöneticisi olarak kamudan gelmeyecek olanlardan vatandaşlık aranmıyor.
- Kamudan gelmeyecek olan üst kademe yöneticilerinin görevden alınmalarından sonra üç ay süre ile şartlı maaş ödenmesine devam ediliyor.
- Madde gereksizdir. Kadroların doldurulması otomatik kurala bağlanmalıdır. Altı ay içinde doldurulmayan kadroları K.H.K. otomatik olarak doldurmalıdır.
- Yarışma sınavı tanımlaması yanlıştır. Doğrusu “sıralama sınavı” olmalıdır.
- 34’ü maddede yer alan sözlü sınav istismara açıktır. Sözlü sınavın kriterleri belli olmalıdır.
- Dördüncü Bölümde öngörülen yükseltmeler öncesi ilgili alanda en az altı aylık hizmet içi eğitim olmalıdır.
- 45’inci maddenin üçüncü paragrafı çelişkilidir. Son paragrafta ise savaş hali ve olağanüstü hallerde istisna öngörülüyor. 1974 yılından beri ateşkes koşulları geçerlidir.
- 50’nci maddede öngörülen kıyafet tanımlaması yetersizdir. Din görevlileri dışında kamuda tarikatların dinsel ve ideolojik sembollerini tanımlayan kıyafetler giyilemez” tanımı girmelidir.
- 61 (1) maddesinde 6 ayda bir öngörülen konsolide iki ayda bir olmalıdır.
- 63 (2) maddede yer alan ek çalışma ödeneği bire iki olmalıdır.
- 63 (3) maddesinde maaş hesaplama yöntemi yanlıştır.
- 68 maddede tehlike, iş güçlüğü, görev riski ve ek tahsisat hakkı ödeneği verilebilir deniyor. Bu “verilir” olmalıdır.
- 69 (2) maddesi çıkarılmalıdır. Kamu görevlileri de siyasi partilere üye olmalıdır.
- Yasada yer alan 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85 maddeleri performans değerlendirmesi siyasi ve adam kayırmaya yönelik istismara açıktır.
- 87 (5) mesai saatleri dışındaki hizmet içi eğitimler zorunlu olamaz.
- Maddede Burs Seçim Komisyonu’nda yetkili sendikalar da olmalıdır.
- Kısa süreli hastalık izinlerinin 12 iş günü olarak belirlenmesi mantıkla açıklanamaz. Bu süre az olduğu gibi, istismar eden kamu görevlileri yanında bu raporları düzenleyen doktorların da sorgulanması gereklidir.
- 126 (6) A maddesi kişiye özel karar üretilmesine fırsat veriyor. Çalışma alanı belirlenerek yasaya açıklık getirilmelidir. Örneğin özel ihtisas sahibi doktorlar.
- 127 madde Göç Yasası olarak bilinen Kamu Görevlilerinin Maaş, Ücret ve Ek Ödenekleri Yasası’nın devamını öngörüyor. Bu yasa iptal edilmelidir.
- Maddede yer alan sözleşmeli personel alımının siyasi erke verilmesi yanlıştır. Kamu Hizmeti komisyonu burada da karar verici olmalıdır.
- Maddede Kamu Hizmeti Komisyonu by pass ediliyor.
- 146 (1) maddede yer alan “genel müdür” tanımlaması bizim dairelerimizde yoktur. Bu madde TC’den gelen unsurların yazdığı bir madde olmalı.
- Geçici 7 (2) maddesinde oluşturulan “Geçici Personel Komisyonu” Kamu Hizmeti Komisyonu’nun görevini üstleniyor. Siyasi istismara açık bu komisyonda ise sendikalar yer almıyor.
- Geçici 17 (1) maddede yasadışılığın kılıfa uyarlanması öngörülmektedir.
KTÖS: Kamu Görevlileri Yasa Tasarısı İle İlgili Görüş ve Önerilerimiz